Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Daerah Liun Kendage Tahuna
DOI:
https://doi.org/10.57214/jusika.v8i1.554Keywords:
Organizational Culture, Nurse Performance, HospitalAbstract
Organizational culture is a demand for every element of an organization to form attitudes and behaviors that are in accordance with the vision and mission. Nurse performance is one of the factors determining the success of a service in the hospital. The purpose of this study was to determine the relationship between organizational culture and nurse performance in the Inpatient Room of Liun Kendage Tahuna Hospital. This study is a quantitative study using a cross sectional approach. The sample was taken based on the number of respondents as many as 46 people using total sampling technique. The results of the analysis obtained a significant value of p = 0.009 less than the value (a) ≤0.05. The conclusion of this study is that there is a relationship between organizational culture and nurse performance in the Inpatient Room of Liun Kendage Hospital, Tahuna. It is expected to add insight for respondents about a strong organizational culture by increasing the level of education for nurses who have D3 graduates so that nurse performance will be better.
References
Fardiana, A. (2019). Hubungan Quality of Nursing Work Life Dengan Kinerja Perawat di RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Kabupaten Bangkalan. https://scholar.google.com/scholar?hl=id&as_sdt=0%2C5&q=amalia+fardiana+hubungan+quality&btnG=#d=gs_qabs&t=1709200544865&u=%23p%3D4qswvH_h360J
Idayanti, I., Rusherina, R., & Agritubella, S. M. (2022). Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Perawat di Puskesmas Kota Pekanbaru dan Puskesmas Kabupaten Pelalawan. Jurnal Ners Indonesia, 13(1), 8-13. https://jni.ejournal.unri.ac.id/index.php/JNI/article/view/8335
Jayanti, KN, & Dewi, KTS (2021). Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen & Bisnis, Akuntansi, 1 (2), 75-84. https://e-journal.upr.ac.id/index.php/jemba/article/view/2986
Kemenkes. (2023). Kategori Umur Balita, Remaja, dan Dewasa Menurut Kemenkes. https://gaya.tempo.co/read/1724197/kategori-umur-balita-remaja-dan-dewasa-menurut-kemenkes-jangan-salah
Kemenkes. (2023). Laporan Kinerja Tahun 2023. https://p2p.kemkes.go.id/wp-content/uploads/2024/02/Dit-SKK-LAKIP-LENGKAP-TA-2023.pdf
Mahleni, K., Lubis, N. L., & Moriza, T. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Gambir Baru Kabupaten Asahan Tahun 2018. Jurnal Mutiara Kesehatan Masyarakat, 4(2), 101-110. http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/JMKM/article/view/873
Mardiana, D., Susilawati, W., & Iriany, I. S. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pelayanan Puskesmas dalam Mewujudkan Mutu Pelayanan Puskesmas. Ministrate: Jurnal Birokrasi dan Pemerintahan Daerah. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/3808284
Munthe, A. B. (2021). Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Karyawan Di Puskesmas Langsa Lama Kabupaten Aceh Timur Tahun 2021. http://ejournal.seaninstitute.or.id/index.php/healt/article/view/419
Mustofa, S. (2020). Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Cabang Sukabumi) (Disertasi Doktor, Universitas Komputer Indonesia). https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3817/
Nova, F. D. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Bagian Rawat Inap Pada Rumah Sakit Type-D Perawang. http://repository.uir.ac.id/id/eprint/18437
Parhusip, B. S. (2023). Gambaran Budaya Organisasi Keperawatan Di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2020. Healthcaring: Jurnal Ilmiah Kesehatan. https://jurnal.itscience.org/index.php/healthcaring/article/view/2046
Safitri, R. E. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat RSU Dadi Keluarga Purwokerto (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Purwokerto. https://repository.ump.ac.id/14771/
Tarigan, A. (2021). Analisis Pengaruh Kinerja Perawat Terhadap Kepuasan Pasien di Puskesmas Lau Baleng Kabupaten Karo. Skripsi thesis, Universitas Quality Berastagi. http://portaluqb.ac.id:808/id/eprint/176
Umrah, U. (2020). Tinjauan Literature: Analisis Hubungan Budaya Organisasi dan Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Utami, T., Romiko, R., & Yulia, S. (2020). Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Perawat Dalam Memberikan Pelayanan Keperawatan Di Rumah Sakit Muhamadiyah Tahun 2019. Healthcare Nursing Journal, 2(2), 30-35. https://doi.org/10.35568/healthcare.v2i2.844
